Cách tính bảo hiểm thai sản năm 2017

0

Những quy định rõ ràng về chế độ thay sản gồm những nội dung gì? Và cách tính bảo hiểm thai sản năm 2017 có gì thay đổi so với năm trước? Cách tính bảo hiểm thai sản

Bảo hiểm thai sản là một loại hình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe thai sản hướng tới đối tượng là các chị em phụ nữ đang dự định sinh con. Cụ thể, người mua bảo hiểm sẽ được công ty bảo hiểm chi trả chi phí khám thai và sinh nở, bao gồm sinh thường và sinh mổ, cũng như chi phí khám và chữa bệnh nếu không may gặp phải các biến chứng khi mang thai.

Góc chia sẻ:

Những quy định rõ ràng về chế độ thai sản các mẹ cần biết

Những quy định rõ ràng về chế độ thai sản các mẹ cần biết

Trong cách tính bảo hiểm thai sản 2017 mới nhất, các bố mẹ sinh con trong năm 2017 sẽ biết được đầy đủ các khoản trợ cấp theo quy định và tính được khoảng thời gian nghỉ sinh.

Theo quy định mới nhất, chế độ thai sản sẽ bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày đầu bạn phát hiện mình có thai. Như vậy, chế độ thai sản cho mẹ sẽ bao gồm suốt thời gian mang thai và nghỉ thai sản các tháng sau sinh.

Trong đó, khoảng thời gian mang bầu, cá mẹ sẽ được quyền nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần nghỉ gồm 1 ngày công. Đối với các khu vực vùng sâu, vùng xa hoặc nơi chưa có điều kiện y tế đảm bảo, mẹ bầu còn có thể được nghỉ phép 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

Lưu ý, khi đóng bảo hiểm, trong thời gian mang thai, khi mẹ bầu gặp các biến chứng nguy hiểm như sẩy thai, thai chết lưu, sinh non,… sẽ được xem là trường hợp đặc biệt và được hưởng chế độ ưu tiên:

– Nếu sẩy thai dưới 1 tháng: Được nghỉ phép 10 ngày.

– Nếu sẩy thai từ 1-3 tháng: Được nghỉ phép 20 ngày.

– Nếu sẩy thai từ 40 ngày: Được nghỉ phép 3-6 tháng.

– Nếu sẩy thai 50 ngày: Được nghỉ phép từ 6 tháng trở lên (trong đó đã bao gồm bao gồm các ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hàng tuần).

Cách tính bảo hiểm thai sản khi sinh con như thế nào?

Thời gian nghỉ phép

Chế độ thai sản mới nhất 2017

Mẹ được quyền nghỉ trước và sau thời gian sinh con 6 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Với những mẹ mang đa thai (từ bé thứ 2 trở lên) mẹ sẽ được tính thêm 1 tháng vào thời gian nghỉ. Trong những trường hợp đặc biệt, nếu có nhu cầu nghỉ thêm, mẹ có thể xin nghỉ phép không hưởng lương.

Chế độ thai sản mới nhất 2017

Chế độ thai sản mới nhất 2017

Đặc biệt, nếu có đủ sức khỏe để quay lại làm việc trước thời gian nghỉ phép, mẹ vẫn nhận được trợ cấp thai sản theo quy định, và nhận thêm tiền lương cho những ngày làm việc của mình.

Mức trợ cấp thai sản

Mẹ nghỉ thời gian sinh con, mức trợ cấp thai sản bằng 100% bình quân tiền lương hàng tháng của 6 tháng liền kề trước khi sinh. Ngoài ra, mẹ còn nhận được trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi tương đương với 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi bé.

Hỗ trợ sau khi sinh

Trong vòng 30 ngày, kể từ ngày làm việc đầu tiên sau chế độ nghỉ thai sản, mẹ có quyền xin nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe và được nhận 30% lương tối thiểu chung/ngày trong trường hợp nghỉ tại nhà, hoặc 40% lương tối thiểu chung/ngày nếu nghỉ tại cơ sở tập trung.

– Nghỉ 5 ngày/ năm trong những trường hợp bình thường.

– Nghỉ tối đa 7 ngày/ năm trong trường hợp sinh mổ.

– Nghỉ tối đa 10 ngày/ năm trong trường hợp mang đa thai.

Hi vọng rằng, thông qua bài viết cách tính bảo hiểm thai sản năm 2017 vừa được cập nhật chính thức mới nhất trên đây, đã phần nào hỗ trợ bạn về mọi kiến thức để chủ động hơn trong kế hoạch mang thai và sinh con của mình.

Chia sẻ.

Chức năng bình luận đã bị đóng